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今天看到一則差點吐血ㄉ新聞

藍營ㄉ竟讓..那些月薪超過10萬以上ㄉ貴族勞工(公務員)通過領兩次退休金 ( 新聞如下 )
去咧! 這是啥藍世界ㄚ!

算了! 還是顧好自己比較重要!



還有一篇新聞也差點撞牆!
那個貴族勞工(主計處) 說 :
北市月領 49,532 元以下
高市.台中市月收入 37,478 元以下
上述ㄉ都稱為中低收入戶( 新聞如下 )

去咧! 這些生活在極樂世界ㄉ貴族勞工真是不知人間疾苦
唉! 算了! 還是顧好自己比較重要~~


天ㄚ! 這是啥藍世界ㄚ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


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荒唐 藍助貴族勞工領雙退俸趁午休4比2闖關 71億全民埋單

《勞退條例》修正案，昨在李乙廷、侯彩鳳、黃義交（中舉手者）、徐少萍（右）投贊成票下初審通過。

【陳嘉恩、張勵德╱台北報導】攸關七十一億元國庫支出的《勞工退休金條例》修正草案，昨在立法院衛生環境及勞工委員會六名立委表決、四票贊成情況下初審通過。未來若三讀通過，一萬多名月薪高達十萬元的國營事業「貴族勞工」，將可領到雙份退休金共五百三十五萬元。民進黨立委痛批這是「不公不義、慷人民之慨的錢坑法案！」勞工也怒罵，油電價雙漲，這些員工竟然不減薪還可加退休金！

不公不義
台電、中油等國營事業目前有兩類勞工，純勞工退休依《勞基法》規定，公務員兼具勞工身分者，退休辦法由各機關另訂，不適用勞工退休新制。

綠批對弱勢錙銖必較
為使具公務員身分的勞工可在領取原退休金後，加入勞退新制，國民黨立委李乙廷提案修改《勞工退休金條例》，讓這批勞工領完原退休金後，還可加入勞退新制。但綠委認為，此舉將使上述所稱的貴族勞工，領完四百六十八萬元退休金後，還有機會可領近六十七萬元勞退新制退休金，造成不公，昨均發言反對。根據勞委會資料，近五成勞工領的退休金連五十萬元都不到。
但國民黨昨在中午時間，趁民進黨立委離場後，強行通過此法案，唯一在場的民進黨立委陳瑩要求送交朝野協商，主席鍾紹和裁示動用表決，國民黨立委李乙廷、徐少萍、侯彩鳳、黃義交舉手同意，僅陳瑩和趕回會場的綠委黃淑英反對，此案以四比二闖關初審通過。
黃淑英怒斥：「這批吃好穿好的國營事業勞工並非弱勢，為何對他們這麼慷慨？對一般勞工法案卻錙銖必較！」上班族張小姐也痛罵：「現在電費油價都要漲，中油、台電這些月領十萬元的員工早該減薪，結果他們還想Ａ更多錢，簡直是無理取鬧！」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯質疑，許多勞工連勞保、勞退都沒有，國民黨還忙著錦上添花幫國營事業勞工爭福利，「這是馬政府照顧勞工的方法嗎？基層勞工情何以堪？」

「一年七億不算錢坑」
財政部國庫署指出，此案將造成國營事業繳庫盈餘銳減，增加國庫負擔，應再審慎評估；勞委會則未表反對。李乙廷解釋：「七十一億元是十年所須金額，一年才七億元，並非錢坑。」台電工會理事長施朝賢說，兼具公務員身分的員工並未享有公務員月退俸，與一般勞工一樣，權益應受保障。

勞退修法不公平內容
◎受惠對象：1萬620名兼具公務員身分的中高階員工，平均薪資10萬3895元
◎所屬企業：台電、中油、台糖、台水、台灣菸酒、台鐵、各港務局、財政部印刷廠
◎不公平處：
．這批勞工薪資普遍比同階層的公務員或勞工高2~3成
．退休時已依各單位退休辦法領45個月薪資退休金，平均達468萬元；修法後平均每人再多領約66.8萬元勞退新制退休金
．依現行法規，具公務員身分不能加入勞退新制
．包括休假等部分福利比照公務員，已優於一般勞工
資料來源：立法院衛環委員會、《蘋果》資料室


2008年06月26日蘋果日報



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月入四五萬 也算中低收入？

■ 張淑貞


據主計處公布，北市月收入四九五三二元以下，高雄市、台中市月收入三七四七八元以下即為中低收入者， 天啊！放眼我周遭的朋友都淪為中低收入者了！

Ｍ型社會真的級距很高嗎？本來我還不覺得。但根據主計處的這份統計，我相信級距可能高得離譜了。一個號稱已開發國家，若八十％以上的人民均為中低收入者，為政者應該要注意這個失控的信息。

但以台中市的消費力而言，單人月收入三七○○○元，扣除房租支出六○○○伙食費一○○○○保險及儲蓄費一五○○○，也還有六○○○元可隨意支用，怎會淪為中低收入者，我不知是我們太會滿足了，還是主計資料有誤？希望政府以後公布類似的統計數據時，能更貼近社會正常值。（作者為上班族 ）


97.06.26 自由時報



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藍掏國庫71億 國營事業勞工享雙退休金

除領退休金外 還適用勞退新制

〔記者洪素卿、曾韋禎、曾慧雯／台北報導〕為避免中油、台電虧損過大，油電價七月又要調漲，在此同時，立院衛環委員會昨卻在藍軍優勢下，初審表決通過勞退條例第八條修正草案，允許中油、台電等國營事業裡具公務員身分的勞工，除了原本依法可領的退休金外，還能適用勞退新制。

民進黨立委黃淑英批評，這是獨厚國營事業員工，平均每位國營事業員工可多領七十一萬元，國庫將多支出七十一億元，嚴重不公。

約萬人受惠 平均可多領71萬元

此草案若通過，根據勞委會整合各國營事業送交資料統計，台電約七千人受惠，人事成本增加近五十億；中油近兩千人獲利，中油得多提繳超過十二億的新制勞退金。

對此，昨代表財政部國庫署出席的凌姓官員指出，讓資深員工領四十五個月退休金、又可續領新制退休金，但新進的新制員工，工作三十年卻僅能拿到相當於二十一點六個月的新制退休金，兩相比較十分不公平。

勞委會：制度公平 沒理由反對

勞委會主委王如玄僅無奈表示，這並非勞委會主動提案，若不以價值判斷，則兩者同屬勞工，站在制度公平的角度來看，沒有反對的理由。

勞基法第八十四條規定，公務員兼具勞工身分者，其退休相關規定應適用公務員相關法令。因此，中油、台電中具有公務員身分的勞工，並不適用勞退新制。

但在立委提案修法，排除勞基法第八十四條適用後，這些特殊員工將可選擇加入勞退新制。他們多半都是該事業體的中高階主管，不但薪資高，年資也距離三十年不遠。

未來修正通過後，他們只要在年資滿三十年時，改選新制，不但舊制年資得以保留，未來退休能領取最高四十五個月的舊制退休金；另一方面，直到他們真正退休前，公司每個月都必須提撥六％新制勞退金到其個人退休帳戶。

依據勞委會整合各單位送交的資料，這些人平均工資近十萬四千元，每人平均可多領約七十一萬的新制勞退金。

對被批評獨厚國營事業，中油與台電僅低調表示，只要法令通過，公司都會照辦。